RECURSOS HUMANOS

"Buscamos personas comprometidas con nuestros valores"

Actualizado: 21/03/2024

La Fundación Canaria de Apoyos al Ejercicio de la Capacidad Jurídica (FUNCAPROSU) mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas: 

-Estabilidad: empleo estable y de calidad. 

-Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
 

-Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor.

-Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto. 

-Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR.

-Transparencia y participación: FUNCAPROSU comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.

-Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmenta por servicios y centros de trabajo. Se realiza además encuestas de satisfacción anual al voluntariado y alumnado en prácticas.

-Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos.

-XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

-Acuerdo parcial XV Convenio Colectivo

-Organigrama de la Entidad

-Política de Igualdad

-Plan de Igualdad

-Política de Conciliación

-Renovación Certificado en Conciliación EFR